Visionen und Geschäftsgrundsätze sind in den meisten Unternehmen Chefsache. Aber wie geht es weiter, wenn die Strategiepläne präsentiert und diskutiert sind? Wie läßt sich die Strategie operationalisieren, wenn man vom Tagesgeschäft eingeholt wird oder die Berater das Haus verlassen haben?
Für die HCH bedeutet Managementberatung nicht nur die Suche nach dem Weg, sondern auch die konsequente Umsetzung gefundener Lösungen im Unternehmen.
Für uns ist nicht der Weg, sondern das Ziel das Ziel.
Um die Personalentwicklungsmaßnahmen möglichst praxisnah und effizient zu gestalten, wird die HCH die besonderen Gegebenheiten Ihres Unternehmens berücksichtigen und darauf basierend individuelle Konzepte und Maßnahmen entwickeln.
Das erfordert vor der Entwicklung von Qualifikationsmaßnahmen die Analyse der Ausgangssituation. Deshalb verbinden wir zumeist das Training mit der Umsetzungsberatung.
Auf diese Weise ist es möglich, die Trainingsziele unmittelbar aus Ihren Unternehmens- bzw. Bereichszielen abzuleiten. Die HCH-Trainingsmaßnahmen erweitern nicht nur die Kompetenz Ihrer Mitarbeiter. Aufgrund konkreter Problemstellungen bzw. Ziele vermitteln wir Wissen und trainieren Situationen und Handlungsalternativen, die konkret und direkt in der Praxis umgesetzt werden können.
Der Fokus liegt i.d.R. auf der Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen. Viele Prozesse schlafen ein, wenn innerbetrieblich die Einführung in den Vertriebsalltag nicht sichergestellt wird. Um dem entgegegenzuwirken, werden die Vertriebsleiter bereits im Vorfeld auf die Chancen einer guten Führung sensibilisiert. Umsetzbare Führungsstandards werden gemeinsam entwickelt und verbindlich vereinbarte Aktivitäten werden an Ihren Vertriebszielen ausgerichtet. Gemeinsam mit Ihnen werden Spielregeln vereinbart, damit die Umsetzung der Lerninhalte aus den einzelnen Trainingsmodulen sichergestellt wird.